インドネシアの社会保険は以前はJAMSOSTEKという名称でしたが2014年1月1日からBPJS（Badan Penyelenggaran Jaminan Sosial）という名称に変更をされています。

JAMSOSTEKの時代は従業員10名以上、もしくは１００万ルピア以上の賃金を支払う企業に加入義務がありましたが、BPJSに変更されてからは全労働者（6カ月以上就労する外国人含む）に対して加入が必要となりました。保障制度の保証構成はJAMSOTEKから大きくは変更されていないものの、原則定年後に受け取ることができるJHT（Jaminan Hari Tua：養老保障）の他に追加もう一つの年金保障JP（Jaminan Pensium）が追加されています。